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Naton HR > Unternehmen zu Unternehmen > Regulierung Planung und Personalberatung

Regulierung Planung und Personalberatung


Immer mehr Arbeitgeber haften verpflichtet konsequent auf Vorschriften und Handlungen in Bezug auf Arbeitsrecht einhalten. Wenn Ihr Unternehmen mit diesem Bereich kämpft, sind Sie herzlich willkommen unserer entsprechende Dienste zu nutzen. Auf diese Weise vermeiden Sie potentiell große Sanktionen durch die zuständigen Inspektoren und Klagen von Arbeitnehmern.

Als Illustration sind hier einige der Vorschriften, dass die Unternehmen im Einklang mit der geltenden Rechtsvorschriften verabschieden muss:

  
 

Vorschriften über die Organisation und Systematisierung der Arbeit Positionen und die Löhne der Arbeiter

  Vorschriften für Arbeitsverhältnisse
  Vorschriften für Gewährleistung des Schutzes der Arbeitnehmer gegen Mobbing
  Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten
  Vorschriften über das Verbot und Kontrolle von Alkoholvergiftung bei der Arbeit
  Die Kontrollvorschriften der Abwesenheit wegen Krankheit oder Verletzung
     

Neben der Erstellung von Vorschriften, bieten wir auch Personalmanagement und Arbeitsrecht Beratung, sowie Bewertung und zeichnung von Arbeitsverträgen und allgemeinen Arbeitgeber Rechtsakten Mit unserer Hilfe wird Ihr PersonalDatei immer in Einklang mit den gültigen Vorschriften angeordnet sein.

Kunden können auch unsere umfassende Lösunge nutzen, nämlich die Einrichtung eines gesamten Personalmanagement-System eines Unternehmens.

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